求める人物像

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このたびは、ホクネツ株式会社の採用募集ページをご覧いただきありがとうございます。

弊社は日本国内でも数少ない燃焼機(バーナ)専門のエンジニアリング会社です。

 

燃焼機専門と聞いても「よくわからない」「危険を伴う仕事ではないか」と思われた方もいらっしゃることではないかと思いますが、燃焼機器は製造業や公共施設などでお使いのあらゆる装置に多く採用されており、機械原理と燃焼を学べばとても安全です。

弊社では約30年間燃焼機が起因する作業中の事故の発生はございません。


ただ、火を扱う機械なのでお客様が使用される過程において日常点検を怠れば、故障や事故の発生につながることもございます。

事故や故障からお客様をお守りするため、以下の3つを弊社の社会貢献の基礎であると考えて、企業活動をしております。

イ、 定期検査の実施と、非点検ユーザー様への必要性と効果の周知推進提案

ロ、 迅速かつ確実な修理対応

ハ、 安全な燃焼システムのご提案(販売、更新、新規採用設計など)

 

弊社の商圏は日本全国(時々海外)です。

石川・埼玉・愛知の3つの拠点からメンテカーで全国のお客様のもとへ伺います。

 

燃焼機の仕事は誰でも簡単にできるものではなく成長にも時間を要しますが、それだけに一つ一つの仕事に「価値」が存在すると思っています。

弊社のスタッフの多くは前職が元銀行マン、商社マン、運送会社、工場勤務などをしており未経験者も多く、入社してから教育や現場経験を積んで燃焼機のエンジニアリングへと成長を遂げております。

 

社内の雰囲気は、専門技術職といえば堅苦しい難しい人間集団と思われがちですが、みんな明るく冗談も飛び交い和気あいあいとした雰囲気づくりが自然に身についているスタッフが多いので、経営者としても人間関係やスタッフのことで悩むことが少ない分、楽をさせていただいていると思います。

 

弊社では、昨年度より「働き方改革」にも取り組んでおります。

どの分野においても機械のメンテナンス業務は突発的な修理依頼などもありますので、時間が不規則になる場合が多かったことが現実です。

弊社ではその中においてもスタッフの休日の確保と仕事がしやすい環境づくりをみんなで考えて、働き方の分野においても全国のメンテナンス業者の先駆けとなるシステムの構築を研究して取組みを行っております。

 

小さい会社だからこそ、自分のしたいことを試しやすい環境があります。

小さい会社だからこそ、一人一人の個性が際立ちます。

小さい会社でも、燃焼機メンテナンス分野において日本一の企業を目指しています。

 

弊社は年功序列制度を採用しておりません。

自分がサラリーマン時代に体験した「がんばったのに…これだけ?」を弊社ではやりたくありません。

実力と結果と人間性次第で、スタッフ個人の頑張りが極力反映できるような会社でありたいと考えています。

 

修理した後にお客様が本当に喜んでくれたときに、この仕事をしていてよかったと思える瞬間と快感があり、自分が社会に貢献できていることを実感しやすい仕事であると思います。

 

「毎日同じ仕事の繰り返しは嫌だ」「メンテカーの移動でいろんなところに行くのが好き」

「どうせ働くなら楽しく充実した仕事がしたい」と思われる方はぜひホクネツ株式会社に

お問い合わせください。
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